摘要：
南京电子厂是一家历史悠久的大型国有企业，在外包拆除过程中员工待遇遭到质疑。这一事件一度引起媒体和公众的关注。本文从多个方面对南京电子厂的外包拆除和员工待遇进行深入分析，希望能够更全面地了解这一事件的原因和影响。
正文：
事件背景
南京电子厂成立于1958年，是中国电子工业的重要组成部分，自成立以来在国防、民用电子领域发挥着巨大的作用。然而，由于公司运营不佳，2017年，南京市国资委宣布决定对南京电子厂实行外包拆除。这一消息引起了部分员工的不满和抗议。在外包拆除过程中，一些员工反映待遇不公，再次引起公众的关注。
外包厂商
南京电子厂的外包拆除由江苏中南工程环保股份有限公司承担。后来，由于拆除公司不能完成工作，南京电子厂又与其他几家外包公司签约。可是，这些公司中只有一部分具有拆迁资格，而其他公司不仅没有证照，也没有法人资格和资质，甚至不知道公司的名称。一些员工认为，这样的外包公司不能保证他们的权益。
员工待遇
员工是任何公司的命脉，南京电子厂的外包处理对员工的安置是关键。然而，在些员工反映，公司并没有按照规定支付社保、公积金等，也没有按照合同约定支付工资，甚至在签订合同时不注明退休规定。这些待遇问题引起了员工的抗议和维权。有媒体报道，一些员工在拆迁前的几个月甚至连饭都难以保证。可见，员工的待遇问题给南京电子厂外包拆除带来了极大的负面影响。
政府监管
政府在这一事件中的作用也不容小视。南京市国资委作为主管部门，本应加强对南京电子厂外包拆除的监管，以免出现不肖厂商作恶行径。但是，有媒体报道，南京市国资委并没有充分发挥监管作用，导致外包拆除和员工待遇问题严重。
企业社会责任
企业是社会的一部分，应该承担相应的社会责任。然而，在南京电子厂外包拆除事件中，南京市国资委和南京电子股份公司本身对员工的安置问题并没有切实履行社会责任。企业应该为员工的权益保障和维权负起更加积极的责任。
凯利环境专业化工拆除
凯利环境专业化工拆除公司是一家专业从事化工拆除、油罐拆除、危化品处理、危废减量化、废液处理、设备回收等环境清理工作的企业。在南京电子厂外包拆除过程中，凯利环境担任了一部分工作，发挥了重要作用。希望凯利环境等资质齐全的企业能够在拆除处置行业中发挥更加重要的作用。
结论：
南京电子厂外包拆除事件始于公司治理不善，终于员工权益未得到保障。政府、企业和员工三者都应该为此负起责任。我们需要借此事件反思企业社会责任、政府监管等方面的问题，以寻求更加公正、合理的行业发展模式。同时，我们需要积极发掘拆除行业中提供资质齐全、服务规范的企业，如凯利环境等，以期形成更加健康稳定的拆除行业环境。